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Waking Life - Forum / Reclami alle risorse umane.
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#1 2019-09-08 11:08:06

khanhvd21
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Date d'inscription: 2019-09-08
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Reclami alle risorse umane.

Poi c'erano percorsi di carriera smussati. Le donne sono state costrette a sentirsi emarginate durante le riunioni e sono state passate per promozioni. Erano in gran parte esclusi dalle divisioni cruciali come il basket. Quando si sono lamentati con risorse umane, hanno detto, hanno visto poche o nessuna prova che il cattivo comportamento fosse penalizzato.
Alla fine, stufo, un gruppo di donne all'interno del quartier generale della Beaverton, in Oregon, ha iniziato una piccola rivolta.
Di nascosto, hanno intervistato i loro coetanei, chiedendo se fossero stati vittime di molestie sessuali e discriminazione di Nike Roshe Run Femme genere. I loro risultati hanno provocato uno sconvolgimento nei ranghi esecutivi della più grande azienda di calzature e abbigliamento sportiva del mondo. Il 5 marzo, il pacchetto di questionari completati è arrivato sulla scrivania Adidas ZX 700 Mujer di Mark Parker, l'amministratore delegato della Nike. Nelle settimane successive, almeno sei dirigenti maschi di alto livello se ne andarono o dissero che stavano pianificando di lasciare la Nike Air Force 1 Donne compagnia, incluso Trevor Edwards, presidente del marchio Nike, che era ampiamente considerato un candidato principale per il successo di Mr. Parker e Jayme Martin , Luogotenente del signor Edwards, che ha supervisionato gran parte degli affari globali di Nike.
Tra gli altri che se ne sono andati, il capo della diversità e dell'inclusione, un vicepresidente in calzature e un alto dirigente della divisione basket di Nike. è una battuta d'arresto per un'azienda famosa in tutto il mondo e ha costruito il suo marchio attorno allo slogan ispiratore "Just Do "Mentre il movimento #MeToo ha portato alla rovina dei singoli uomini, il tipo di revisione radicale che sta accadendo a Nike è raro nel mondo aziendale, e illustra come la pressione interna dei dipendenti sta costringendo anche le grandi aziende a rivolgersi rapidamente al posto di Nike Air Max 97 Damen lavoro Nike Air Max 90 Womens i problemi.
Mentre le donne - e gli uomini - continuano a presentare Adidas NMD Femme lamentele, Nike ha avviato una revisione completa delle sue operazioni relative alle risorse umane, rendendo obbligatoria la formazione manageriale e rivedendo molte delle sue procedure interne di segnalazione.
mentre la partenza degli alti dirigenti è stata coperta da notizie, i nuovi rapporti del New York Times, comprese le Nike Air Vapormax Mujer interviste con più di 50 dipendenti attuali ed ex, forniscono il resoconto più completo di come la disaffezione tra le donne si aggravasse e li lasciasse ignorati, molestato e ostacolato nelle loro carriere. Il Times ha anche esaminato le copie di tre reclami alle risorse umane.
"Sono giunto alla conclusione che io, come femmina, non sarei cresciuto in quella compagnia", ha detto Francesca Krane, che ha lavorato per cinque anni nell'area del Nike M2k Tekno Hombre marchio di design della Nike prima di partire nel 2016. Ha detto che si stancava di vedere gli uomini prendere promosso Nike Roshe Run Damen a posti di lavoro davanti alle donne che sentiva ugualmente o meglio qualificate. Molti degli intervistati, attraverso più divisioni, hanno anche descritto un ambiente di lavoro che era umiliante per le donne. Tre persone, Nike Air Force 1 Mujer ad esempio, hanno affermato di aver ricordato momenti in cui i superiori maschi si riferivano a persone che usavano un termine volgare per i genitali femminili. Un altro dipendente ha detto che il suo capo le ha lanciato le chiavi della macchina e l'ha definita una "stupida stronza". Ha riferito dell'incidente alle risorse umane. Continuò a essere il suo supervisore.

Grazie ragazzi!!!

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